Reconhecendo que a União Europeia enfrenta uma escassez persistente de trabalhadores e de competências, sendo a escassez mais generalizada em domínios de importância estratégica como as TIC,

a engenharia civil, a educação, a saúde e a agricultura,o Conselho adotou a “Recomendação sobre o Capital Humano na União Europeia”, que complementa as orientações para o emprego adotadas anualmente, em que apela aos Estados-Membros para que combatam a escassez de competências em setores de importância estratégica para a competitividade e a resiliência da EU.

Sendo que quatro em cada cinco adultos adquirem competências através de formação relacionada com o trabalho, o Conselho incentiva igualmente o desenvolvimento de parcerias entre os prestadores de ensino e formação, as empresas e outras partes interessadas fundamentais, como os serviços públicos de emprego.

Os avanços tecnológicos e as transições ecológica e digital deverão aumentar ainda mais a procura de novas competências e agravar a escassez existente. Do mesmo modo, os desafios demográficos – em especial o envelhecimento da população – deverão exercer uma pressão adicional sobre os mercados de trabalho. Saiba mais aqui

Newsletter março 2026