PROJETO PRO_MOV: Requalificação para o Emprego

A ANIMEE irá realizar, durante o mês de janeiro, dois webinares para apresentação do Projeto “PRO_MOV by Reskilling 4 Employment” - programa nacional de requalificação que se insere na iniciativa europeia
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Reskilling 4 Employment (R4E). Aceda à brochura institucional aqui.
 
Concebido pela European Round Table for Industry (ERT), fórum europeu de executivos cuja missão passa pela promoção da competitividade e a prosperidade na Europa, o R4E promove a formação de profissionais através da requalificação para profissões em elevada procura no mercado de trabalho.
 
Tendo como Parceiros Fundadores a Sonae, a Nestlé, a  SAP e o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), e como Parceiros Institucionais a CIP - Confederação Empresarial de Portugal e a Associação Business Roundtable Portugal (Associação BRP), tem como objetivo principal “requalificar e colocar no mercado de trabalho pessoas que se encontram desempregadas, com empregos em risco, ou que ambicionem uma mudança profissional, dotando-as de novas competências profissionais que as empresas efetivamente procuram e não encontram.”
 
Os planos formativos dos cursos são desenhados, em conjunto, pelas empresas e pelo IEFP, para resposta às necessidades efetivas do mercado de trabalho. A aposta clara na componente prática é uma marca distintiva do PRO_MOV, promovendo a experiência prática em contexto real de trabalho nas empresas parceiras. 
 
Os cursos têm uma duração média de 6 a 9 meses e incluem uma componente de formação teórica (IEFP) e formação em contexto de trabalho (empresas). As áreas de atuação e a abertura de novos cursos são dinâmicas em função das necessidades identificadas no mercado de trabalho.
 
As empresas podem colaborar com o PRO_MOV a vários níveis em simultâneo:
 
1) Empresa acolhe formandos em Formação em Contexto de Trabalho (FCT), mas não participa nas decisões estratégicas do laboratório nem na comunicação da iniciativa;

2) Empresa participa ativamente no desenvolvimento dos Laboratórios, incluindo na definição de novos cursos e no desenho dos seus percursos formativos, além de ter acesso à governance do PRO_MOV e à participação na comunicação do programa;

3) Empresa é Líder de Laboratório, sendo responsável pela coordenação estratégica e de todos os processos relacionados com a gestão e acompanhamento do laboratório.

Todos os níveis dão acesso ao acolhimento de formandos em Formação em Contexto de Trabalho. Saiba mais aqui
 

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