Atribuições:
- Negociação, com as Estruturas Sindicais, do Contrato Coletivo de Trabalho do Sector;
- Representação dos interesses socio-laborais do Sector junto de instituições públicas ou privadas, nomeadamente da CIP – Confederação Empresarial de Portugal;
- Iniciativa de criação ou alteração de diplomas legislativos com particular importância no domínio socio-laboral;
- Apoio jurídico-laboral a Empresas Associadas;
- Promoção de reuniões sobre temas socio-laborais e, anualmente, realização de Encontro de Gestores de Recursos Humanos.