Atribuições:

• Negociação, com as Estruturas Sindicais, do Contrato Coletivo de Trabalho do Sector;
• Representação dos interesses socio-laborais do Sector junto de instituições públicas ou privadas, nomeadamente da CIP – Confederação Empresarial de Portugal;
• Iniciativa de criação ou alteração de diplomas legislativos com particular importância no domínio socio-laboral;
• Apoio jurídico-laboral a Empresas Associadas;
• Promoção de reuniões sobre temas socio-laborais e, anualmente, realização de Encontro de Gestores de Recursos Humanos.